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공정기술 설비기술 중에서 고민중인데 학점 때문에 설비기술 쪽으로 지원할까 생각중 입니다. 예전에는 설비기술 티오가 공정기술 보다 크거나 같은 정도라고 들었는데 최근에는 고졸 티오가 늘고 대졸 티오는 줄고 있다거나, 전졸티오가 줄고 고졸 티오가 는거다 등등 얘기가 많더라구요 설비기술 3급이 대졸을 뽑는걸로 알고 있는데 혹시 어떻게 되고 있는지 알고 계신가요?
2026.02.24
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배터리 rnd 직무를 지원하고 싶은데 일반적으로 대부분의 회사들이 2차전지를 다루고 있는걸로 알고 있습니다. 이번에 수전해 분야로 6개월 정도 인턴을 하게 될 것 같은데 엔솔이나 sdi에 관련성이 있을까요? 자소서에 적을때 타 지원자들에 반해 매력도가 떨어지겠죠? 비슷한 맥락으로 반도체 관련해서는 지원하기 어려울까요?? 지원하는 인턴에서 사용하는 method가 반도체 공정에 쓰이는 거긴 합니다… 아직 진로를 결정하지 못해서 고민이라 여쭤봅니다!! ㅠㅠ
안녕하세요, 31살 신입으로 관세사무소(30명 규모) 경영지원팀에 입사한 지 한 달 된 사원입니다. 현재 팀은 사수(과장님)와 저, 이렇게 둘뿐인데 사수분이 일주일 뒤에 갑자기 퇴사한다는 통보를 받았습니다. 현재 저희는 외부 회계법인과 노무법인을 이용하고 있긴 합니다. 가장 걱정되는 점은 당장 다음 달에 퇴직금 계산, 퇴직연금 관리, 연말정산이라는 큰 업무들이 몰려 있다는 것입니다. 저는 신입이라 이 업무들을 한 번도 해본 적이 없습니다. 다음주에 급하게 사람을 뽑는다고는 하지만, 그 분도 인수인계 일주일받는거라 금방 나가시면 그 다음분은 아예 인수인계를 못받아서 계속 저 혼자일 것 같아요.. 다음주에 오는분 나가면 저도 2주만하고 나갈까요 아님 한달하고나갈까요 한달하면 명절상여 받을수 있어요
공기업이나 공공기관은 대충 오래있으면 실장/부장/팀장 등 높은 직급으로 올라가잖아요 근데 사기업은 그렇게 되기 힘든가요? 실적이나 압박같은게 많은편이고 정년 보장이 잘 안 되나요? 만약 기업에서 높은 자리까지 올라가는게 목표라면 사기업보다 공기업가는게 맞나요?
배터리 rnd 직무를 지원하고 싶은데 일반적으로 대부분의 회사들이 2차전지를 다루고 있는걸로 알고 있습니다. 이번에 수전해 분야로 6개월 정도 인턴을 하게 될 것 같은데 엔솔이나 sdi에 관련성이 있을까요? 자소서에 적을때 타 지원자들에 반해 매력도가 떨어지겠죠? 비슷한 맥락으로 반도체 관련해서는 지원하기 어려울까요?? 지원하는 인턴에서 사용하는 method가 반도체 공정에 쓰이는 거긴 합니다… 아직 진로를 결정하지 못해서 고민이라 여쭤봅니다!! ㅠㅠ
안녕하세요, 31살 신입으로 관세사무소(30명 규모) 경영지원팀에 입사한 지 한 달 된 사원입니다. 현재 팀은 사수(과장님)와 저, 이렇게 둘뿐인데 사수분이 일주일 뒤에 갑자기 퇴사한다는 통보를 받았습니다. 현재 저희는 외부 회계법인과 노무법인을 이용하고 있긴 합니다. 가장 걱정되는 점은 당장 다음 달에 퇴직금 계산, 퇴직연금 관리, 연말정산이라는 큰 업무들이 몰려 있다는 것입니다. 저는 신입이라 이 업무들을 한 번도 해본 적이 없습니다. 다음주에 급하게 사람을 뽑는다고는 하지만, 그 분도 인수인계 일주일받는거라 금방 나가시면 그 다음분은 아예 인수인계를 못받아서 계속 저 혼자일 것 같아요.. 다음주에 오는분 나가면 저도 2주만하고 나갈까요 아님 한달하고나갈까요 한달하면 명절상여 받을수 있어요
공기업이나 공공기관은 대충 오래있으면 실장/부장/팀장 등 높은 직급으로 올라가잖아요 근데 사기업은 그렇게 되기 힘든가요? 실적이나 압박같은게 많은편이고 정년 보장이 잘 안 되나요? 만약 기업에서 높은 자리까지 올라가는게 목표라면 사기업보다 공기업가는게 맞나요?
답변 4
삼성전자 설비기술(3급) 채용에 대해 핵심만 말씀드릴게요. 우선 설비기술의 대졸(3급) 티오는 여전히 공정기술과 비슷하거나 더 많은 수준을 유지하고 있습니다. 반도체 라인이 고도화될수록 설비 유지보수의 중요성이 커지기 때문에 대졸 엔지니어 수요는 꾸준합니다. 최근 고졸/전문대졸 채용이 늘어난다는 소문은 설비 '운영'이나 '유지보수 실무' 인력에 해당하며, **3급(대졸) 엔지니어의 역할(설비 개선, 고도화, 데이터 분석)**과는 트랙이 다릅니다. 따라서 학점 보완을 위해 설비기술로 지원하시는 전략은 유효하지만, 단순히 티오가 많아서라기보다 본인의 전공 역량과 설비 개선에 대한 의지를 강조하는 것이 합격에 더 유리합니다.
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 설비기술/공정기술 채용 규모는 시기·제품 라인·사업부 수요에 따라 달라집니다. 예를 들어 삼성전자 DS부문에서도 설비기술·공정기술 직무가 공채 공고에 올라오긴 하지만, 모든 해에 동일하게 뜨는 건 아닙니다(공정기술·설비기술·평가·생산관리 등 복합적으로 모집). 업계 채용 게시판 의견도 “설비기술이 대졸 TO가 많다고 들었으나 최근에는 변화가 있다”는 개인 경험담 수준이 섞여 있지만, 공식 통계처럼 ‘설비만 고졸 늘고 대졸 줄었다’는 자료는 확인되지 않습니다(온라인 커뮤니티 의견). 실무적으로 보면 설비기술은 장비 유지보수·개선 중심이라 기계·전기·제어 계열 출신도 많이 지원하고, 공정기술은 공정 조건 최적화·수율 개선 중심이라 반도체 공정·화학·물리 기반 전공을 더 선호합니다. 어느 쪽이 더 많이 뽑히는지는 해당 사업부의 양산 확대 여부와 공정 개발 타이밍에 달려 있어 “이 직무가 항상 더 많다/적다”라고 일반화하기 어렵습니다. 따라서 지원 전략은 TO 변동에 일희일비하기보다, 본인이 가진 전공지식·흥미를 기준으로 직무 적합성을 쌓고, 공통 역량(장비 이해, 데이터 분석, 현장 문제 해결 능력)을 강화하는 것이 더 안전합니다. 채용공고 뜨기 전까지 양쪽 직무의 직무기술서를 비교해보고, 본인의 경험과 더 맞는 쪽으로 준비를 권합니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 삼성전자 공정기술과 설비기술은 모두 DS부문 공채 3급 신입직으로 모집되고 있으며 학력별 지원 구분이 공식적으로 구분되지 않고 4년제 졸업자도 지원 가능합니다 . 다만 최근 내부적으로 설비기술 직군의 대졸 신입 채용 규모가 과거보다 줄어든 편이라는 정보가 커뮤니티 기반으로 제기되고 있습니다 . 설비기술은 현장 중심 업무와 3교대 근무가 많은 반면 공정기술은 공정 개선, 분석 및 기술 개발과 연계되어 직무 난이도와 요구 역량이 다릅니다 . 결국 점수나 학점 때문에 직무를 바꾸기보다는 본인이 수행할 수 있는 직무 적합성과 장래 커리어 방향을 기준으로 판단하는 것이 좋습니다. 경쟁률과 TO는 매년 다르기 때문에 포지션별 전략 수립이 필요합니다.
멘티님 삼성전자 대졸 설비기술직은 공정기술에 비해 채용 규모가 여전히 압도적으로 많고 학점 커트라인도 상대적으로 유연하여 현재 상황에서 가장 유리한 선택입니다. 고졸 인력의 확대는 현장 기능직 중심이라 대졸 엔지니어 티오와는 직무 성격 자체가 다르니 티오 감소에 대한 걱정은 접어두고 지원하세요. 본인의 전공 지식을 설비 유지보수와 효율 개선에 어떻게 기여할지 잘 정리한다면 좋은 결과를 얻을 것입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
